bestslots.app
Adótanácsadó munkánk során azt szoktuk tanácsolni, hogy amennyiben kevesebb az őstermelő bevétele, de szeretne táppénzre jogosultságot, azaz szeretne egy magasabb szintű társadalombiztosítási ellátást, akkor érdemes befizetnie a szükséges járulékokat. Alaphelyzetben a 8 milliós bevétel alatti őstermelőknek a bevételük 20%-a után kell megfizetniük a 4+10%-ot, de ebben az esetben táppénzre még nem jogosultak. Egy új őstermelőnek, akinél nincs megelőző évi bevétel, a havi minimálbér alapján kell 4%-os természetbeni, 3%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és a 10%-os nyugdíjjárulékot befizetnie. Táppénz összege A táppénz számításánál két eset lehetséges: ha a megelőző évben volt legalább 180 nap pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme az őstermelőnek – ezen jövedelem alapján számolják, ha nem volt 180 nap pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme az előző évben, akkor az őstermelőként elért, a táppénzjogosultság első napját megelőző 180 nap jövedelme alapján számolják a táppénz napi összegét.
Táppénz őstermelők esetében - EU-TAX Consulting Kft. Kihagyás Táppénz őstermelők esetében Az őstermelő táppénz jogosultsága azon múlik, hogy biztosított-e, azaz rendelkezik-e biztosítási jogviszonnyal. Azonban érdemes tudni, hogy biztosítottként is csak bizonyos járulék megfizetése esetén válik jogosulttá a táppénzre az őstermelő. Őstermelőként érdemes tisztában lenni azzal, hogy a biztosított időszak pontosan mettől meddig tart, milyen járulékokat kell megfizetnie közben, hogyan számolják a táppénz napi összegét és mi történik, ha közben munkát vállal. Mikor biztosított az őstermelő Akkor biztosított az őstermelő, ha őstermelővé válása napjától számítva a nyugdíjkorhatárig hátralévő ideig meg tud szerezni 20 év szolgálati időt. Természetesen a korábban már megszerzett idő is beszámít. Ez egyenlő azzal, hogy jogosult az öregségi nyugdíjra is. Ha más módon nincs biztosítva, akkor őstermelőként kell fizetnie a biztosítási jogviszonyhoz szükséges járulékokat. Biztosítási kötelezettség Az őstermelők biztosítási kötelezettsége fennáll az igazolvány kiállításától annak visszaadása napjáig.
Az a kérdés, hogy meddig lehet valaki táppénzen, manapság egyre kevesebb dolgozót érdekel, ugyanis egyre kevesebben tehetik meg, hogy betegség esetén otthon maradjanak táppénzen. Ennek egyszerűen az, az oka, hogy a munkavállalók nem merik megkockáztatni, hogy távollétük alatt felmondjanak nekik. Sajnos, a félelmük nem alaptalan, ugyanis sok munkáltató nem tűri el, hogy a dolgozóik betegség címén otthon maradjanak, hanem azonnal leépítéssel fenyegetőznek. Mindezek ellenére, azért sokan kénytelenek mégis igénybe venni a táppénz lehetőségét, ugyanis súlyosabb betegségek esetén alkalmatlanok a munkavégzésre. Nézzük is meg, hogy meddig lehet valaki táppénzen. Amit legelőször tisztáznunk kell, az nem más, mint hogy elválasztjuk egymástól a betegszabadság, és a táppénz fogalmát, amelyeket sokan összekevernek. A betegség első 15 napjára ugyanis betegszabadság jár, amely időre az ellátást a munkáltató fizeti. Amennyiben a betegség elhúzódik, és meghaladja a 15 napot, akkor a 16. naptól jár táppénz a munkavállalónak, amely időre az ellátást, az egészségbiztosítási pénztár fizeti.
Természetesen a táppénz hossza is maximalizálva van, azaz évekig nem lehet igénybe venni. A törvény alapján táppénz maximálisan 1 évig vehető igénybe. Ennek feltétele, hogy a munkavállaló munkaviszonya fennáll, rendelkezik legalább 1 év folyamatos biztosított időszakkal, és végül, hogy nincs táppénz előzménye. Részletesebb információt az 1997. évi LXXXIII. a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvényből tudhatunk meg. Kérjük, mondja el véleményét! {fcomment}
Tisztelt Kérdezők! Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri. Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre! Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak. Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk. Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet.
Idén Január óta nem dolgozom volt egy inhüvely gyulladásom 2009 Áprilisában egy hét pihenő után vissza mentem dolgozni ez januárra már odáig romlott, hogy a kezemet már nem tudtam használni elmentem egy kéz sebészhez aki megállapította, hogy izomgyulladásom van, ezután követte a reumatológus aki azt mondta ízületi gyulladás ezután folyamatosan jártam az orvosokat míg 02.
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
Orvos válaszol Szerző: Dr Alföldy Ferenc professzor Meddig lehetek táppénzen? Rosszindulatú, 3. stádiumú daganatom van, jelenleg sugárkezelést és kemoterápiát kapok. Már 2 hónapja nem dolgozom. Meddig lehetek táppénzen? Jelenleg változnak a szabályok, de a hatálybalépés idejét nem ismerem és a pontos szabályozást sem. A súlyos betegségek esetében átmenetileg a leszázalékolás is járható út. Ezt kezdeményezheti a beteg is, családorvosa segít ebben a kérdésben. ovbelgyógyász - ovháziorvos Kövessen minket a Weborvos Facebook csatornáján is! fulcimpa Tisztelt Weborvos. 5 eves kisfiamnak kb. 2 honapja elalvaskor repeg az orra mintha horkolna vagy mintha tele lenne valadekkal denem taknyos nem kohog csak... torok fájás, hőemelkedés... Pár hónapja beteg lettem és nem mentem orvoshoz se és gyógyszert se szedtem sima torok fájással kezdődött és hőemelkedésem volt. Aztán pár hónap múlva elkezdett fájni mind két fülem. Most is lázam van és pontok jelentek meg az arcomon kis bemélyedések. Szívdobogás érzés Tisztelt Dr Úr/Nő.
A táppénzre való jogosultság feltétele, a fennálló biztosítási jogviszony, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére való kötelezettség, és az orvos által igazolt keresőképtelenség fennállása. A táppénz mértéke, a napi átlagkereset 50, illetve 60%-a lehet. A táppénz mértéke függ ugyanis a biztosított időszak hosszától, illetve az esetleges kórházban történő ápolás fennállásától. Amennyiben az igénylő, a táppénz jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel akkor a táppénz alapját, ezen 180 napi jövedelem figyelembe vételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. Most pedig térjünk rá, a címben szereplő kérdés megválaszolására, azaz, hogy meddig lehet valaki táppénzen. Alaphelyzetben a táppénzre a munkavállaló a keresőképtelenség 16. napjától, annak igazolt fennállásáig jogosult.
Figyelt kérdés Volt egy kis műtétem, 1 hónapon belül gyógyuló seb. Vissza hallottam, hogy a munkahelyemről ki akarnak rúgni, amint vissza megyek. Meddig lehet húzni a táppénzt? 1/7 anonim válasza: 1 év, munkaviszonyban, és 1, 5 hó passív táppénz, de az már nem számít munkaviszonynak. 2009. júl. 10. 16:27 Hasznos számodra ez a válasz? 2/7 anonim válasza: Nem 1 év, hanem 365 naptári nap, de: össze kell számolni, hogy a mostani megbetegedés előtt már hány naptári napot töltöttél betegácsiban, ezeket össze kell számolni, így lehet -folyamatos biztosítási jogviszonyban- max. 365 nap. Ugy tudom, hogy most július 1-től megszigorították a passzív jogon járó táppénz ejét 30 meg figyelj, hogy betegállományban felmondani nem lehet. 16:43 Hasznos számodra ez a válasz? 3/7 anonim válasza: Mi az a passzív táppénz? 2009. 17:34 Hasznos számodra ez a válasz? 4/7 anonim válasza: Passzív táppénzről akkor beszélünk, amikor a munkaviszony megszűnését követően (max. 2 napon belül) kerül valaki betegállomá van a volt munkahelyén fizetőhely, akkor ők számfejtik, ha nincs, akkor az sszív jogon július 1-től max.